东方证券股份有限公司

招聘信息

招聘说明

东方证券2022届I-MT管培生及财富管理培训生校园招聘

网申链接:https://campus.liepin.com/dfzq2022

 

东方证券股份有限公司概况

东方证券股份有限公司(以下简称“公司”)是一家经中国证券监督管理委员会批准设立的综合类证券公司,其前身是于1998年3月9日开业的东方证券有限责任公司,总部设在上海,现有注册资本人民币69.94亿元。公司于2015年3月23日成功登陆上交所(证券代码:600958),2016年7月8日H股成功发行并上市(股份代号:03958),成为行业内第五家A+H股上市券商。

经过20余年的发展,公司从一家仅有586名员工、36家营业网点的证券公司,逐渐壮大为一家总资产达2900亿,净资产超过600亿,员工6000余人、在全国87个城市设有177家分支机构,提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等全方位、一站式专业综合金融服务的上市证券金融控股集团。

公司全资持有上海东证期货有限公司、上海东方证券资产管理有限公司、上海东方证券资本投资有限公司、东方金融控股(香港)有限公司、上海东方证券创新投资有限公司、东方证券承销保荐有限公司,同时作为第一大股东参股汇添富基金管理股份有限公司。

公司将继续秉承“团结 进取 务实 高效”的企业精神,致力于创建“具有国内一流核心竞争力、为客户提供综合金融服务的现代投资银行”。

东方证券I-MT管理培训生项目

培养目标

通过实习留用方式引进优秀应届生,打破部门壁垒,分别在投资研究/金融科技大条线内设置不同方向,在两年培养期内进行定向轮岗、专人带教及市场化考核,两年后根据公司及部门实际情况进行定岗,培养储备视野开阔、综合能力强、一专多能的优秀青年骨干人才和行业领军人物。

项目流程

1、2021年9月29日-10月29日:网申
2、2021年10月中-10月底:校园宣讲

3、2021年10月中-11月中:面试选拔

4、2021年11月-2022年1月:视情况安排短期实习
5、2022年1月:实习最终答辩。答辩考核优秀者将发放正式工作offer
6、2022年:入职,进入培养期


人才画像

1、国内外高校2022届硕士研究生及以上,投研条线专业不限,金融科技条线计算机、软件、电子等相关专业优先;

2、具备出色的逻辑思维能力、快速学习能力、沟通协调能力和抗压能力;

3、热爱证券行业,致力于成为投资研究/金融科技领域优秀骨干人才;

4、能够参加实习者优先;

5、具备CPA、CFA、法律职业资格等证书优先;

6、忠诚守信、认同公司文化和价值观;

7、身心健康,无违规违纪等不良记录。

I-MT项目岗位

岗位

主要方向

细分领域

拟招人数

投资研究

研究类

卖方行业研究、自营投资研究、信用研究、宏观研究、量化分析等

15-20

销售类

·权益类机构销售、债券销售、衍生品销售等

交易类

股票交易、债券交易、黄金大宗、量化交易等

金融科技

自营投资

投资业务管理平台

极速化、高频化交易执行通道

量化投研系统

20-30

财富管理

财富管理服务平台

在线投资服务平台

互联网金融APP

经营管理

风控管理体系等经营管理系统

创新研究及平台化赋能

人工智能研究

数据治理、数据分析、数据建模

行情数据中心服务

智能运维

智能化运维管理平台

 

东方证券财富管理培训生项目

 

人才画像

1、国内外高校硕士研究生及以上学历应届毕业生;

2、金融类、投资类、统计学类、会计类、数学应用类、法律类、经济管理类等相关专业;

3、一定的校级相关学生组织的管理服务背景;

4、具备分析学习能力、表达说服能力、判断决策能力与逻辑思维能力;

5、忠诚守信、认同公司文化和价值观;

6、身心健康,无违规违纪等不良记录。

 

招聘流程

1、2021年9月29日-10月30日:网申

2、2021年10月中下旬:校园宣讲

3、2021年11月初:面试选拔

4、2021年12月初:Offer发放

 

财富管理培训生项目岗位

招聘人数:若干名

学历要求:硕士研究生及以上

工作职责:

1、通过公司的统一培养、专人指导、定向轮岗培养及各类社会实践,以未来分支机构、公司及行业内的各类管理人才为培养目标,全面提升专业能力、综合管理能力和领导力;

2、接受公司统一培养方向,完成工作任务,遵守各项工作纪律;

3、参与各类社会实践,提升管理与专业能力,熟悉行业与市场。

MT管培生及财富管理培训生

基本信息

岗位要求

其他要求

职位描述

1、通过公司的统一培养、专人指导、定向轮岗培养及各类社会实践,以未来分支机构、公司及行业内的各类管理人才为培养目标,全面提升专业能力、综合管理能力和领导力; 2、接受公司统一培养方向,完成工作任务,遵守各项工作纪律; 3、参与各类社会实践,提升管理与专业能力,熟悉行业与市场。

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