太有所为，智汇长江

——长江养老2022校园招聘正式开启

一、公司介绍：                 

长江养老保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）股份有限公司旗下的专业养老保险公司。公司成立于2007年5月，由11家大型央企和上海国资企业共同发起设立。公司总部位于上海，目前注册资本30亿元。                

截至2020年底，公司管理资产规模突破10,000亿元，向1万多家政府与机构客户、150万企业年金受益人、4,000万职业年金受益人提供“责任、智慧、温度”的太保服务，累计为客户创造超过1,600亿元的业绩回报。2020年，公司荣获第六届 “全国文明单位”称号；2021年，公司位列ATC中国资管公司30强第16位及IPE全球资管公司500强第132位。                     

长江养老将积极贯彻落实中国太保转型2.0战略，坚持“客户是初心、人才是核心、科技是重心”，打造“高质量业务、高素质队伍、高科技平台”，建设国内一流、国际知名的科技型养老金管理机构。                 

二、校招岗位：

1、管理培训生（投资研究方向）                   

招聘人数： 2人

工作地点： 上海                

岗位职责：                 

1）根据公司培养计划，参加跨部门的跟岗实践，完成各项轮岗计划、专项培训等；                   

2）跟踪分析市场和判断行业、公司的发展趋势和投资价值。对行业、产品进行深入了解和分析，并撰写相应行业、产品的研究报告；                   

3）与上市公司、外部机构、行业内人士和外部研究单位建立良好关系，及时取得有效的市场信息；透过研究报告及内部讨论，及时提供投资建议，以协助公司投资以及其他相关业务；                 

4）协助完成各项内部与外部评估、数据分析；                   

5）完成部门及所属团队安排的工作任务。                   

职位要求：                 

1）2022届应届毕业生，硕士及以上学历；                  

2）经济金融类及电子信息、计算机、能源等工科类相关专业；                

3）积极、乐观，学习能力和抗压能力强，创新意识强，具有良好的团队协作精神；                   

4）具备一定的研究、数据分析能力，品学兼优，在校获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；                

5）具有良好的沟通和组织协调能力，工作细致严谨，思维缜密。                   

2、管理培训生（资产配置方向）                   

招聘人数： 2人                 

工作地点： 上海                

岗位职责：                 

1）根据公司培养计划，参加跨部门的跟岗实践，完成各项轮岗计划、专项培训等；                   

2）受托资产配置、投资绩效分析、风险控制、产品审核、量化模型研究等；                

3）投资监督数据处理、违规处置、归因分析和报表制作等；                   

4）与外部托管人、投资管理人建立良好关系，了解其投资策略、沟通管理要求与建议等；                

5）完成部门及所属团队安排的工作任务。                   

职位要求：                 

1）2022届应届毕业生，硕士及以上学历；                  

2）经济、金融、数学、统计等相关专业；                   

3）学习能力和抗压能力强，积极乐观，创新意识强，具有良好的团队协作精神；                

4）具备一定的研究、数据分析能力，品学兼优，在校获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；                

5）具有投资理财经验或编程基础优先。                

3、管理培训生（金融科技方向）                   

招聘人数： 6人                 

工作地点： 上海                

岗位职责：                 

1）根据公司培养计划，参加跨部门以及部门内部不同团队的跟岗实践，完成各项轮岗计划、专项培训等；                   

2）参与受托运营、受托资管、投研、风控等核心板块的系统建设，深入需求、设计、开发、测试、质量控制、项目管理等工作，推动相关工作的落实，以战代训，熟悉公司业务和核心系统，提升自身的综合能力；                     

3）参与系统运维、安全等工作，熟悉和掌控运维所需技能，完成所负责的工作任务；                

4）参与IT战略规划、架构、PMO等管理职责的实践，提升自己的综合能力；                    

5）完成部门及所属团队安排的工作任务。                   

岗位要求：                 

1）2022届应届毕业生，本科学历，硕士学历优先；                  

2）电子信息、计算机、通信等相关工科专业；                   

3）积极、乐观，学习能力和抗压能力强，能自我驱动，创新意识强，具有良好的团队协作精神；                   

4）具备一定的规划、数据分析能力，品学兼优，在校获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先；                

5）具有良好的沟通和组织协调能力，工作细致严谨，踏实认真，思维缜密；                

6）优秀的归纳、总结和文档书写能力。                

三、校招流程：                 

简历投递：2021年9月-2021年10月                  

评价测试：2021年9月-2021年10月                  

面试选拔：2021年10月-2021年11月                

录用实习：2021年11月-2022年12月                

四、网申链接